Voor mensen die vastlopen in- of last hebben van regelmatig terugkerende irritaties op het werk. Als er behoefte is aan individuele leerbegeleiding kan supervisie veel voor iemand betekenen. Maar ook groepssupervisie is mogelijk.
Door middel van vaardigheden die geleerd worden in de bijeenkomsten, leer je duurzaam effectiever om te gaan met situaties in het werk. Concrete ervaringen en gebeurtenissen in het werk zijn het "werkmateriaal" in de bijeenkomsten...
Lees verder....

Coaching kan individueel aangeboden worden maar ook groepen of teams worden gecoacht. Coaching is voor mensen die ten behoeve van hun vak nog iets te leren hebben. Hiervoor worden persoonlijke- of vakmatige doelen gesteld.
Daarmee is het niet vrijblijvend maar resultaatgericht.
Coaching is ook geen instructie maar degene die gecoacht wordt leert zelf, door begeleiding van het proces, de antwoorden geven op zijn vragen. Zo leert de gecoachte om zijn handelen zelfgestuurd te verbeteren. Door middel van inzicht in patronen, in kwaliteiten maar ook valkuilen, worden handelingsvaardig-heden vergroot...
Lees verder...