MET Nieuws

In het najaar is het rapport verschenen, onder ‘publicaties’ op de site van Arcon (link daar naar) naar aanleiding van 20 interviews die ik afgenomen heb met zorg- en welzijnsorganisaties, naar de verbinding tussen beroepskrachten en vrijwilligers.
Naar aanleiding van dit rapport en mijn adviezen, heeft Arcon een aantal masterclasses georganiseerd rondom dit thema. Deze zijn zeer goed bezocht en vanwege de grote belangstelling zijn ze allen ook meerdere keren aangeboden.
Zelf heb ik in december ‘12 de masterclass van prof. Dr. Lucas Meijs waarin ik nieuwe inzichten kreeg t.a.v. de organisatie en waardering van vrijwilligers.

Leesclub ‘puntjes op de i’ is in de maanden februari en maart ‘13 zes keer als panel te zien en te lezen geweest in het NRC Handelsblad in het katern ‘Mens’. We hebben onze visie gegeven op spreekwoorden, gerechten en verwondering over ‘Nederland’.

Vandaag mijn portfolio ingeleverd voor de studie die ik doe: Supervisiekunde. Het 2e jaar zit er bijna op. Dan volgend studiejaar nog een traject ‘leersupervisie’ waarbij ik supervisie krijg over de supervisie die ik geef. En ik rond dan af met een werkstuk over ‘kwaliteit’ m.b.t. supervisie. Ik ben erg blij met deze studie-investering in mijzelf; het is een boeiend en mooi vak. Het past bij me en ik heb een enorme bagage mee om mensen op een goede manier te kunnen begeleiden. Meer over supervisie is te vinden op mijn website.

Na 20 interviews met zorg- en welzijnsorganisaties in heel Overijssel kan ik vandaag mijn adviesrapport presenteren aan de opdrachtgever: Arcon. Door de snelle en grote wijzigingen in wetgeving WMO, Welzijn Nieuwe Stijl, AWBZ, e.d. gebeurt er van alles in de verbinding tussen vrijwilligers en professionals in deze organisaties. Hoe gaat men hiermee om? Ik heb succesverhalen maar ook grote vraagstukken opgehaald. Arcon kan hier iets in bieden: in de gemeenschappelijkheid van de vraagstukken maar ook ‘op maat’. Er zijn wel degelijk grote verschillen tussen welzijn- en zorgorganisaties. Maar ook tussen intramurale- en extramurale zorg. Hoe kan het anders? Hoe kan het beter of efficiënter? Hoe kan men van elkaar leren? Kansen zijn er genoeg om deze veranderingen in goede banen te leiden.

Op deze eerste lentedag ben ik naar de Creatieve Fabriek in Hengelo geweest. Hier vond de 1e bijeenkomst plaats van Twentse Top Talenten. Een groep van 15 vrouwen organiseerde deze inspirerende avond over ‘Carrière als vrouw: waar brengt het je? Voor talentvolle vrouwen die vooruit willen. Ik mocht een van de 50 aanwezigen zijn en ik heb er van genoten. Dr. Ing. G.J.M. Trudy Vos vertelde een boeiend verhaal over de stappen die zij maakte in haar carrière. Over de successen, maar ook over de valkuilen. Zij is nu directeur secretaris van Regio Twente. In groepen hebben we hierna over prikkelende stellingen gediscussieerd en vervolgens de bevindingen aan elkaar gepresenteerd.

De workshop ‘projectplannen schrijven’ zit er alweer op. Een leuke klus vanuit de Volksuniversiteit. Ik heb de workshop zelf opgezet: 2 avonden van 2 ½ uur. Een goede combinatie van theorie, voorbeelden, oefenen en samenwerken met eigen materiaal. De 10 deelnemers doen vrijwilligerswerk op zeer gevarieerd gebied. Allen krijgen zij te maken met subsidieaanvragen. Vaak verwacht de subsidiegever een projectplan om te kunnen zien waar het geld aan besteed gaat worden en hoe dit kwalitatief wordt gewaarborgd. Een projectplan is echter ook goed te gebruiken als werk- en evaluatiedocument.

Het gaat van start; eindelijk! Al in het voorjaar lagen de plannen er: een leesclub oprichten voor allochtone vrouwen die de Nederlandse taal nog net iets beter willen leren, kortom: de puntjes op de ‘i’ willen zetten. Maar voor ik een flyer had gemaakt en wat contacten heb gelegd.... het dagelijkse werk gaat al snel vóór vrijwilligerswerk. Maar de laatste weken heb ik iets meer aan werving gedaan en nu zijn er een paar vrouwen die belangstelling hebben. Een paar is genoeg, de rest komt vanzelf. Misschien ken jij nog iemand?
Klik hier voor de flyer.

Voor Spring! peuterspeelzaalwerk heb ik vorig jaar subsidie aangevraagd bij het Agentschap SZW voor een samenwerkingsproject tussen peuterspeelzaal Jip & Janneke en kinderdagverblijf Kleine Beer. Deze subsidie is toegezegd en als dank mocht ik over de projectperiode het werkplan, de evaluaties en de verantwoording verzorgen. Het project is succesvol geweest en de samenwerking tussen de betrokkenen blijft bestaan. De subsidie stopt helaas, maar wie weet zijn er alternatieven.

Na de zomervakantie ga ik tijdelijk iets meer voor Saxion werken. We hadden een vacature voor ons team maar 2x hebben geselecteerde kandidaten zich teruggetrokken. Betaalt het onderwijs dan zo slecht? Maar goed, ik spring even in zodat mijn coördinator even uit de brand is.

"Supervisie bij Joke heeft mij geholpen beter naar mezelf te kijken.
Ik heb geleerd te reflecteren, waardoor ik beter inzicht heb gekregen in situaties en waar ik mezelf meeneem in een situatie. Dit laatste heeft mij geholpen om anders tegen de dingen aan te kijken, ik kan het geleerde toepassen in andere situaties. Ik merk dat ik hierdoor steviger ben komen te staan."
D.W.